料金プラン

(2014年4月 更新)

当事務所の料金は、基本的には事業主様とのお話し合いの上、決めさせて頂いております。
貴事業所の所在地・業種・規模・従業員数・受託する業務の内容等を考慮して、ご納得の上最終的に料金を決めております。
以下は基本的な契約形態の内容です。

1、顧問契約・・・・・・・・1ヶ月ごとに、月々の報酬を頂く契約形態です。
顧問契約に含まれる業務
① 労務管理(36協定等の労使協定に関する労働基準法関連書類の手続き、人事及び労務
  関連諸問題の相談及びアドバイス)
② 採用に関する相談、雇用保険・社会保険資格取得手続き(書類作成&提出代行)
③ 雇用保険法の保険給付手続き(育児休業給付・雇用継続給付)
④ 健康保険法の保険給付手続き(傷病手当金・出産手当金等)
⑤ 労働者災害補償保険法の保険給付手続き(休業補償給付・療養補償給付等)
⑥ 退職に関する相談、雇用保険・社会保険資格喪失手続き(書類作成&提出代行)
⑦ 各種助成金の情報提供・提案・アドバイス
⑧ 労働、社会保険各種法令の改正情報の提供と対応

報酬表

事業所の人数 月額顧問料 + (消費税) 合 計
1人~4人 15,000円(1,200円) 16,200円
5人~9人 20,000円(1,600円) 21,600円
10人~19人 25,000円(2,000円) 27,000円
20人~29人 30,000円(2,400円) 32,400円
30人~39人 35,000円(2,800円) 37,800円
40人~49人 40,000円(3,200円) 43,200円
50人以上 別途協議させていただきす

2、スポット顧問契約・・・・・ 月々の顧問料は発生せず、その都度報酬を頂ます。
① 法定手続き・諸届出業務 ・・・・・・・・10,000円+消費税/1件
② 報告業務・・・・・・・・・・・・・・・・10,000円+消費税/1件

顧問契約に含まれない業務・・・・・・ 別途協議
ryokin_img1① 就業規則作成
② 就業規則変更
③ 賃金・退職金規程の作成
④ 安全衛生規程の作成
⑤ 派遣事業許可申請
⑥ 有料職業紹介事業許可申請
⑦ 各種労使協定作成
⑧ 労働保険年度更新業務
⑨ 社会保険算定業務
⑩ 給与計算
その他・・・・・・・別途ご相談
① 従業員向けキャリアカウンセリング
② 事業所向けメンタルヘルスマネージメント

資格  特定社会保険労務士
    ファイナンシャル・プランナー
    産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント

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