コンサルティング業務

・賃金・退職金規程などの資金計画等の相談。
・人材(財）の採用から配置・転換・退職までの相談。
・人事・労務管理・福利厚生等の相談。
・安全衛生管理の相談。
・人材(財）開発、キャリア・コンサルティング、能力発等の相談。
・企業にとっての果たすべき、社会的責任（CSR）についての相談。
・コンプライアンス（法令順守）についての相談。
・安全配慮義務についての相談。
・メンタルヘルス・マネジメントについての相談。
・その他、企業にとっての各リスク・マネジメントの相談。　
・その他・・・お問い合わせください。

会社経営者の方々へ

ここ数年、企業にとっての社会的責任（Corporate Social Responsibility＝CSR）や、コンプライアンス(法令遵守）についての配慮が足りないとして、多くの会社が裁判を起こされたり、また安産配慮義務（作業環境についての配慮等）を放棄したと、従業員や元従業員などからの訴えで、問題になるケースが増えています。
そこで、法律の知識を持つ「小林経営労務管理事務所」にお任せ下さい。
事前にその芽を摘み取りましょう。