料金プラン

(2020年4月　更新）

当事務所の料金は、基本的には事業主様とのお話し合いの上、決めさせて頂いております。
貴事業所の所在地・業種・規模・従業員数・受託する業務の内容等を考慮して、ご納得の上最終的に料金を決めております。
以下は基本的な契約形態の内容です。

１、顧問契約・・・・・・・・1ヶ月ごとに、月々の報酬を頂く契約形態です。
顧問契約に含まれる業務
①　労務管理（36協定等の労使協定に関する労働基準法関連書類の手続き、人事及び労務
関連諸問題の相談及びアドバイス）
②　採用に関する相談、雇用保険・社会保険資格取得手続き（書類作成＆提出代行）
③　雇用保険法の保険給付手続き（育児休業給付・雇用継続給付）
④　健康保険法の保険給付手続き（傷病手当金・出産手当金等）
⑤　労働者災害補償保険法の保険給付手続き（休業補償給付・療養補償給付等）
⑥　退職に関する相談、雇用保険・社会保険資格喪失手続き（書類作成＆提出代行）
⑦　各種助成金の情報提供・提案・アドバイス
⑧　労働、社会保険各種法令の改正情報の提供と対応

報酬表

事業所の人数	月額顧問料　＋　(消費税）	合　計
1人～4人	15,000円(1,500円）	16,500円
5人～9人	20,000円（2,000円）	22,000円
10人～19人	25,000円（2,500円）	27,500円
20人～29人	30,000円（3,000円）	33,000円
30人～39人	35,000円（3,500円）	38,500円
40人～49人	40,000円（4,000円）	44,000円
50人以上	別途協議させていただきす

２、スポット顧問契約・・・・・　月々の顧問料は発生せず、その都度報酬を頂ます。
①　法定手続き・諸届出業務　・・・・・・・・10,000円+消費税/1件
②　報告業務・・・・・・・・・・・・・・・・10,000円+消費税/1件

顧問契約に含まれない業務・・・・・・　別途協議
ryokin_img1 ①　就業規則作成
②　就業規則変更
③　賃金・退職金規程の作成
④　安全衛生規程の作成
⑤　派遣事業許可申請
⑥　有料職業紹介事業許可申請
⑦　各種労使協定作成
⑧　労働保険年度更新業務
⑨　社会保険算定業務
⑩　給与計算
その他・・・・・・・別途ご相談
①　従業員向けキャリアカウンセリング
②　事業所向けメンタルヘルスマネージメント